Podcast Ep.90 工作細節靠人脈,英國職場經營術!

本日來賓:Jimmy (IG:@cy.j.lin )

圖片提供:Jimmy (IG:@cy.j.lin )

好不容易來到英國,準備開啟人生的新篇章,今天再次請jimmy跨海連線,和大家聊聊,如何在英國的職場生存下來,成功的在國外自立更生吧!

有些台灣人可以在台灣即預先找到英國的工作,然而大多數的人應該都沒這麼幸運,一般來說,還是抵達英國當地後,才有更有機會找到喜歡的工作。如果今天想找服務業的工作,如bartender、服務生等,應該都不是太過困難,但若是想找白領上班族類的工作,那難度就會提升不少,因為連不少當地人也在找相關的機會。

不過如果計劃已經確定,其實在台灣還是能夠事前做先準備,例如建立你的LinkedIn、或是詢問是否有認識的人,能夠引薦或介紹英國的狀況。在國外能夠建立人脈、關係,對於工作是頗有幫助的,所以到了英國即便短時間內沒有找到合適的,也可以多出門走走,認識不一樣的人,說不定就能因此打聽到第一手消息。

英國的職場文化,也與台灣不太相同,比方說符合大家傳統印象,歐美人士可能更注意生活及工作間的平衡。除此之外,他們也相當在意人際之間的連結,在亞洲可能有些情況下會被視為「走後門」,但對於海外人士來說,有關係並藉此達到目的,也算是自然而然的事情。在日常的工作情境下,大家也會隨時進行小型的small talk,即便不是十分靠近的同事,也可以從無關緊要的天氣開始,隨著熟悉程度增加,甚至可能開始出現職場的情報等,無論亞洲、歐美,都有類似的情境。

另外,亞洲的員工在工作上,通常也都會力求表現,加班加時,也常常無怨無悔只求增加上司的好感度。但這是否適合在英國職場出現,也需要自行多加評估。就曾有香港的員工提醒,最好一開始就好好遵守上下班時間,額外多待下來上班的時間,一旦習慣成自然,反而有可能被視為理所當然的事。另外,也不需要等到主管下班才能離開,畢竟主管領的薪水更多、承擔的事情責任也多,較一般人晚下班也是十分正常的。

體驗過歐美式的work life balence,是否還有考慮回台灣工作的問題,應該是困擾過許多海漂人士的問題。首要面臨的就是簽證問題,當合法工作的簽證過期後,是否有機會找到願意多花費成本,為海外人士申辦簽證的工作機會,這都是需要事前的規劃,以及天時地利人和的緣份。

身為台灣人還有額外的好處,即是護照在歐洲大陸十分通暢,可以隨時安排旅遊的計劃,根據特價促銷,或個人的假期,來場說走就走的歐洲旅行。透過歐洲繁忙、方便的交通系統,搭乘飛機、高鐵,幾乎可以輕鬆抵達歐洲的各個角落,來場兩三天的微旅行。

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